<div dir="ltr"><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccollin%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccollin%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccollin%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
        mso-font-charset:0;
        mso-generic-font-family:roman;
        mso-font-pitch:variable;
        mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
        mso-font-charset:0;
        mso-generic-font-family:swiss;
        mso-font-pitch:variable;
        mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {mso-style-unhide:no;
        mso-style-qformat:yes;
        mso-style-parent:"";
        margin-top:0in;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:10.0pt;
        margin-left:0in;
        line-height:115%;
        mso-pagination:widow-orphan;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-font-family:Calibri;
        mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;
        text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-noshow:yes;
        mso-style-priority:99;
        color:purple;
        mso-themecolor:followedhyperlink;
        text-decoration:underline;
        text-underline:single;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        mso-default-props:yes;
        font-size:10.0pt;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        mso-bidi-font-size:10.0pt;
        mso-ascii-font-family:Calibri;
        mso-fareast-font-family:Calibri;
        mso-hansi-font-family:Calibri;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;
        mso-header-margin:.5in;
        mso-footer-margin:.5in;
        mso-paper-source:0;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>

<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;">Several Openings at new Institute for Quantum Matter</span></b></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">The newly-formed Institute for
Quantum Matter at Johns Hopkins and Princeton Universities will combine materials
synthesis, spectroscopy, and theory to uncover new materials functionality
based on quantum correlations. The Principal Investigators are C. Broholm
(Director), N. P. Armitage, R. J. Cava (Princeton), O. Tchernyshyov, and Z.
Tesanovic. Areas of interest include frustrated quantum magnetism, quantum
criticality, quantum impurities, correlated superconductivity, and the
interplay between these phenomena. The successful candidates will participate
in coordinated research at the interface between theoretical and experimental Condensed
Matter Physics (CMP), chemistry, and materials science. </p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Postdoctoral Position in Novel Materials Synthesis:</b> Located at
Princeton University under the guidance of Prof. R. J. Cava, the successful
candidate will realize novel quantum correlated states of matter through
exploratory materials synthesis. A full array of solid state synthesis and
materials characterization tools will be employed to synthesize materials with
targeted structural and physical characteristics. A Ph. D. in Chemistry or CMP and
experience in solid state chemistry are required.</p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Research Staff Position for Crystal Growth:</b> This position will
establish a facility for crystal growth at Johns Hopkins University. Conditions
and methods to grow large crystals of materials discovered in Cava's lab and
elsewhere will be developed. Sample quality and morphology will be optimized
for bulk measurements, neutron and optical spectroscopy. A Ph. D. in Materials
Science, Chemistry, or CMP is a requirement as is experience with a variety of
crystal growth techniques including TSFZ and flux growth. </p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Postdoctoral Position in Experimental CMP:</b> The successful candidate
will exploit a full range of experimental tools including high field bulk
measurements, neutron scattering, and THz spectroscopy to probe collective
properties of quantum materials. New experimental tools at National Facilities
and at JHU will be exploited and developed. A Ph. D. in CMP is a requirement
and experience with neutron, photon, or muon based spectroscopies will be advantageous.
</p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="">Postdoctoral Position in Theoretical CMP:</b> The successful candidate
will work on problems in quantum magnetism, superconductivity, and related
areas with the goal of advancing our understanding of materials with strong
electron correlations.  Early access to experimental results and
opportunities to shape the experimental agenda will distinguish theoretical
work at the IQM.  A Ph. D. in Physics, familiarity with the tools of
modern theoretical physics and experience in the field of strongly correlated
materials are required.</p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">For all positions we seek
candidates with strong interpersonal and communication skills. Applications, including
CV, a list of publications and contact information for three references, should
be sent to <a href="mailto:iqm@jhu.edu" target="_blank">iqm@jhu.edu</a>. The
Johns Hopkins and Princeton Universities strongly encourage applications from
underrepresented groups. Review of applications will commence immediately and
continue until the positions are filled. </p>

<br>
</div>